안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

해고의 존재여부와 관련되어 실무적으로 상당히 문제되는 부분입니다.

해고는 사용자의 일방적 근로관계 종료의 의사표시입니다.

해고라고 주장하고 싶으시다면 퇴직하겠다는 의사를 표시하시면 안되며(사직서도 작성하면 안됩니다)
회사에 계속 출근 의사표시를 하시고 해고라는 확정적인 의사표시를 받아야
추후 부당해고 구제신청 사건에서 문제가 없을것으로 사료됩니다.

질문자님의 경우 권고사직이었다라고 사업주가 주장할수 있는 내용입니다.

권고사직(회사가 퇴사를 권유하고 근로자가 동의하여 근로관계 종료)은 해고가 아닙니다.

부당해고 구제신청의 경우 해고일로부터 3개월 이내에 사업장 관할 노동위원회에
부당해고 구체신청을 제기할수 있습니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
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감사합니다.