고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있으며(민법 제750조), 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할 수 있습니다(민법 제390조). 따라서 근로자가 과실로서 사용자에게 손해를 끼친 경우에는 실제 손해액에 대하여 손해배상 청구가 가능합니다.

다만, 사용자가 일방적으로 손해배상액을 근로자의 임금에서 공제하거나 상계하는 것은 허용되지 않으므로, 근로자의 동의를 받아 임금 등에서 공제하거나 근로자로부터 실손해를 청구하여야 할 것입니다.

질문자님의 경우, 고의 또는 과실로 파손된 것으로 명확히 확인되지 않은 바, 이를 이유로 강제로 임금에서 공제하는 것은 허용되지 않습니다.

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