안녕하세요, 평일 월~금 3시간씩 주15시간 근무하는 근로자입니다.
근무시간 중 1시간 정도는 사장님이 일찍 오셔서 시간이 겹칩니다. 제가 근무를 하면서 반복적인 실수를 한 적이 있는데, 그 이후로 인사도 받지 않으시고 근무시간 내내 한숨을 쉬는 등 절 마음에 안 들어하는 티를 내십니다. 제가 실수했던 것이니만큼 죄송하다는 말씀도 수차례 드렸으나 여전히 한숨을 쉬며 불퉁하게 대하십니다. 이후로 근무 자체에 긴장을 하게 되며 극심한 스트레스를 받았습니다.
이에 퇴사를 하고 싶은데 계약서를 보니 사용기간을 정하지 않았고, 3개월 간은 사용기간이라고 명시되어 있었습니다.

1. 사용기간과 수습기간이 같은 것인가요?
2. 사용기간 중에 각기 사유로 근로계약을 해지할 수 있다고 되어 있는데, 근로자 측에서 부적응 등을 이유로 해지할 수 있나요?
3. 한달 전 통보하고 인수인계까지 마쳐야 하나요?