9월 말 부터 주1회 5시간 일하는 알바였습니다.
집 앞 작은 골프장이고 해서 급대타 필요하실때 자주 나가드리고 12월은 부탁하셔서 일요일도 근무 해드렸습니다.
1월 9일 날 월급 오르냐(최저 바꼈는데 당연히 올라야죠) 물어보고 최저준다길래 알겠다 했습니다.
9일날 한 타석 선풍기 못끄고 가서 주의받고 오늘16일 출근해서 서로 카톡으로 소통하던중 서로 오해한 내용으로 인해 대든줄 아셔서 화내셨고 저는 그런 의미 아니라고 설명드리고 죄송하다하고 상황은 끝났습니다.
마감하고 나가는길에 전화와서 받으니 타석 불 하나 안껐다 왜 안하던 실수를 하냐 하시며 혼나고 진짜 죄송하다 주의하겠다 하고 집에 왔는데 카톡으로 해고 통보 받았습니다.
실수라고는 이 두가지가 처음이자 마지막이고 항상 일 잘한다고 칭찬하셨던 상태입니다.
너무 어이가 없어서 부당해고로 신고 가능한지 여쭙니다.
근로계약서는 작성했는데 시작일만 쓰고 언제까지 할지는 따로 안썼었습니다. 그리고 종이는 저한테 따로 안주셨고 제가 사진 찍어 보관하고 있었습니다.