안녕하세요.
24년 1월 13일부터 14일까지 피자집에서 일하고 그만뒀는데 짧게 일했다고 돈을 반만 주겠다고 합니다.
1. 하루에 시급 11,600원 * 11시간인 알바입니다. 휴게시간과 주휴수당은 없습니다.
2. 근로계약서도 아직 작성하지 않았습니다.
3. 근무 시작 전에 교육 2시간을 받는 것에 대해도 돈을 주지 않겠다고 했습니다. 대신 밥을 사주겠다고 해서 그 부분은 좋게 넘어갔습니다.
4. 알바를 시작하고나니, 사장과 매니저가 제게 반말을 하고 명령투로 말하는 등 좋지 않은 태도로 대했습니다. 무엇보다 11시간 내내 잠깐도 쉬지 않고 일을 시켜서 이틀 일하고 그만두겠다고 했습니다. 전 주말 알바라, 주말 다 일하고 바로 다음날인 월요일에 말했습니다.
5. 사장이 제가 일한지 얼마 안돼서 이틀 동안 매니저를 불렀습니다. 이제 그만둔다고 하니 매니저에게 든 값까지 제가 받아야 할 돈에서 뺀다고 합니다. 애초에 제가 힘들다고 말한 적 없고, 매니저도 불러달라고 한 적이 없습니다.
그래서 원래 11,600원 * 22시간 = 255,200원에서 반 값인 127,600원만 주겠다고 합니다.
6. 제가 그만두면서 생긴 주말 알바 피해도 책임지라고 합니다. 이 부분에 대해서도 사업장이 절 신고할 수 있는건가요?

11시간 동안 빼지도 쉬지도 않고 일했는데 억울해서 안되겠습니다. 신고하려고 하는데 뭘 준비해서 어떻게 신고해야하나요?
만약 신고가 가능하다면, 혹시나 요즘 이상한 사람들이 많기도 하고 지금 사장이 감정적으로 막 문자를 보내서... 신고했다고 막말로 칼 들고 쫓아올까봐 무섭습니다... 아님 정말 반만 받아야할지... 이런 부분에 대해서 신고자들을 보호하는 제도도 있는지 궁금합니다ㅠ
도와주시면 감사하겠습니다.