학원에서 근무했고 토요일 격주근무하는대신
기본급 357만 팀장수당 30만 인센 27만으로 일했습니다. (세금3.3%으로 계약)
(격주 토요일 정규 근무, 내신기간 3회 토요일 근무)
그런데 8월에 허리를 다쳐서 2일 결근 1일 조퇴했습니다. 이때 임금에서 제하지 않고 토요일 이틀 더 나와서 일해주기로 했는데요
계약이 끝나는 날까지 허리다쳐서 결근한 이틀 몫+토요일근무하루남은게(?)있다고 해서 총3일에 대한 임금을 빼서
10월 4257614 (기본급 수당 인센 초과근무포함)
11월 4257616 (기본급 수당 인센 초과근무포함)
12월 3751875 (기본급 수당 인센 초과근무포함분에서 3일분 465750제한몫)
받았습니다

1.퇴직금을 계산할 때 12월 급여를 저대로 계산하는 것이 맞나요?
아니면 8월 결근분량에 해당하는 3일분 임금을 제하지 않은 급여인 4127625로 두고 계산하는 게 맞나요?

2.퇴직금을 3.3공제하고 넣어줬던데 세금을 3.3으로 떼는 것이 맞나요?