주간 오전8시30분 출근. 오후 7시30분 퇴근.
기본,잔업포함10시간.(식사,휴식시간 포함-이부분은 잘지키는듯합니다)

야간 오후 7시30분 출근. 다음날 오전 8시30분 퇴근.
기본?.잔업,야간포함 13시간(식사,휴식시간포함-이부분은 잘지키는듯합니다)

문의드릴 내용은 위와같은 근무시간을 주,야 격주로 하고 있으며,
주말 토요일은 반강제근무이고,일요일도 가능한 해야한다고 하며,
실제로 주간에 하시는분이 계십니다.
광고에 주5일근무,주야격주라 입사해서 2주정도 지난 상태이고, 근로계약서는 작성은 했는데 교부받지 못했습니다.
근무시간이 법적 문제되지 않는지?
근무시간과 주5일 근무로 요청한다면 회사생활과 업무에 차별과 불이익이 있을듯 한데 어떤 도움을 받을수 있는지 문의드립니다