안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로계약서를 교부하지 않은 것은 사업주의 잘못이므로, 근로계약서가 없더라도 실제 근무한 사실을 인정받을 수 있다면 임금은 지급받을 수 있습니다.

또한 자진퇴사라고 하더라도 퇴사 시 부터 14일 이내에 금품 청산이 이루어 져야 하므로, 근로자 동의 없이 다음 달 임금지급일에 임금을 지급하는 것은 법 위반이 됩니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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