안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

질문 주신 내용으로는 정확한 사실관계 확인이 어렵지만 주휴수당의 경우 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 적용 대상이 됩니다.
방학 때의 근로시간을 위의 기준에 적용하여 판단해보시면 될 것 같습니다.

주말에 근무하는 경우 원래의 근무시간 외 근무이고, 단시간 근로자에 해당될 경우 1주40시간 이내의 근무라 하더라도 연장근로 수당이 지급됩니다. 결론적으로 연장수당 지급여부 관계 없이 추가로 근무했다면 임금은 지급해야 합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.