제가 gs편의점에서 일요일 오전 6시부터 12시까지 근무하는 알바를 하게되었고, 2023년 12월 31일 일요일부터 첫 근무를 하게 되었습니다.
그런데 첫 근무날 가는 길에 작은 사고가 나서 정신이 없어 미리 연락을 드리지 못하고 50분 정도 지각을 해 오전 7시부터 12시까지 근무를 하게 되었습니다.
결과적으로 아무 인수인계도 받지 못한 상태로 다음주 일요일인 1월 7일에 근무를 하였고, 12시까지 근무가 끝난 후 사장님께서 음료수 냉장고 빈자리에 있는 가격표를 하나하나 찍어보시며 확인하라고 하셨고, 그렇게 자고가 맞지 않는 것들을 말하니 이건 누군가가 훔쳐가서 재고가 맞지 않는 것이니 찾아내라고 하셨습니다.
그후 그러한 누군가가 훔쳐가 재고가 맞지 않는 음료수 및 술 등은 제가 미리 사장님께 연락하지 않은 탓이니 제 월급에서 차감하겠다고 하셨습니다. 저는 1월 7일 6시 근무를 시작하자마자 빈자리들을 보고 창고에 있는 지 확인 했을 때 없는것을 미리 확인했었고 사장님께 연락을 드려도 되는건지 확신이 없어 연락을 드리지 못 했었습니다. 이런 재고가 맞지 않는 것들에 대해 연락주는게 맞다고 미리 가르쳐주셨다면 저는 그걸 그대로 따랐을텐데 당장 오늘 가르쳐주신걸로 누군가가 훔쳐가 재고가 맞지 않는 것들을 제 월급에서 차감하는게 맞는건지 모르겠습니다.
사장님은 그게 당연하다고 하고, 주위 분들은 그건 cctv를 돌려서 범인을 찾는게 맞지 않느냐고, 야간 알바에겐 왜 책임을 묻지 않느냐고 말을 해 이렇게 상담을 부탁드리게 되었습니다.