안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

우선 근로계약서 작성과 관련하여 사용자는 근로자와 근로계약을 체결할 때 주요근로조건을 적은 서면을 교부하여야 하며(주로 근로계약서) 이를 위반하면 근로기준법 위반으로 제재를 받을 수 있음을 알려드리며,
임금의 추가 청구 부분은 임금의 변경된 조건(1만2천원)을 확인할 수 있는 경우(목격자의 진술 등) 추가 청구가 가능할 것으로 여겨집니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, ? 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

감사합니다.



** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다. ?

전화 상담: 1644-3119
카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
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