안녕하세요
아르바이트 면접 후 다음날 직무 시작 전 직무체험이 있다하여 7시반 부터 업장에서 기다린후 8시부터 11시까지 직무 체험을 하였습니다. 사업장에서 유니폼 지급 후 탈의하고 서류에 싸인해야한다며 주었는데 별도의 임금 지급이 없다는걸 확인 후 간단히 역량 평가인가 하고 일에 투입 되었습니다.

포스기 주문
커피 제조
샌드위치 제조 (2종)
샐러드 제조 (2종)
설거지

생산적인 업무를 다 소화하고 나왔는데 당연히 채용 관련 소식을 기대했는데 다른 사람들도 있다며 연락을 기다리랍니다.

1. 근로계약서 작성 전 무급으로 이렇게 일 시키는게 합법적인가요?
2.최저시급 받긴 어려운가요?