말씀하신 사유만으로는 해고사유에 해당하는 것으로 보이지는 않지만 다른 추가적인 사실관계가 있을 수 있어 정확히 말씀드리기는 어렵습니다.

다만, 사직서를 쓰게 되는 경우 자진퇴사로 간주되므로 부당해고를 주장하시려면 사직서는 쓰지 않으시는것이 좋습니다.





기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.