직원으로 12월 18일부터 12월 27일까지 일을 했습니다. 그기간에 총 3번 휴게시간을 제대로 받지 못했습니다. 20 일,27일 휴게시간이었는데도 주문이 들어오면 다시 들어가서 일을 하게 했고, 25일 같은 경우에는 크리스마스라 바쁘다는 이유로 휴게시간을 강제로 뺏었고 밥도 주방에서 김밥을 시켜줘 먹으면서 일하라고 하면서 식사시간도 제대로 부여받지 못했습니다.

또한 이건 다른 부분인데, 23일 개인면담으로 배우는게 느리다 손이 빠르지 못하다로 피드백을 받고 그 다음날 한 주방직원 분이 우리끼리 할 이야기가 있다고 저를 먼저 퇴근시키고 그후 한시간뒤, 알바몬에서 주방직원 공고가 올라왔습니다. 그리고 28일 1월달 근무계획표에 제가 빠지고 여사장님하고 다른 여성분이 기재되어서 직접 여쭤보니 개인면담때랑 같은 이유로 해고통보를 받았습니다. 이러한 이유들로 부당한 대우를 받고 해고를 당하는게 맞나요? 그리고 신고 할 수 있을까요?