9시-6시 정규직 월급 240만원으로 입사했어요.
그런데 한달간만 9시~4시 근무로 조정하기로 협의하여 근로계약서를 두 종류 작성했습니다.

1. 월급 240만원 근로계약서랑
2. 한시적으로 6시간 근무하는 동안은 시급 11,500원으로 계산하겠다는 근로계약서(주휴수당에 대해 따로 기재안함)
이렇게 작성했구요.
8시간 근로기준 월급 240만원이기 때문에 시급으로 따지면 209시간을 나눠서 11,500원이라는데 맞나요?

그래서 6시간만 근무했던 한달치 급여를 받았는데 138만원을 주네요. (11,500원x6시간×실근무일20일)
이거 계산이 이상한거 아닌가요? 진짜 너무 힘들기만 하고 무료봉사한 기분인데.. 근로기준법상 문제되는 부분이 없는건가요?