호텔 뷔페홀 서빙 스케줄 근무로 알바 중에 있었습니다.
알바몬 공고에서 시급11500원이라고 되있어서 문자 지원하였으며, 근로계약서 작성 시에는 시급이 9620원이라고 되있길래 이것에 대해 문의한 결과 스케줄 근무 시에는 11500원이 맞다고 하셔서 근로계약서에 싸인 했습니다. 11500원이 맞다라고 한 문자 내역이 있습니다. 알바몬 공고도 캡처 해놨습니다. 근무 후 오늘 12월27일 급여를 받았는데 시급이 11000원으로 정산되어 받았습니다. 이것에 대해 문의한 결과 하루만 근무 했다면서 11000원으로 줬다고 합니다. 임금을 받기전 이번주 일요일 12월31일 근무하기로 또 근로계약서를 작성한 상태인데요. 이것을 해제 할 수 있는지, 못 받은 돈 제대로 정산 받기 위해서는 어떻게 행동해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.