해당 근로계약기간은 1년의 근로계약(연간단위의 계산은 계약일로부터 계약일 전일까지)입니다. 다만 수습기간

이 특정되지 않고 6개월 이내 그만둘 경우에 임금의 90%적용이라고 되어 있는 것 같습니다. 이러한 조건을

붙이는 것이 무조건 위법이라고 보지 않으며, 최저시급을 적용할 경우 3개월 이내에 90% 적용이 가능합니다.


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