저도 그랬는데 남자사장이었음.어이없어요.생리통이 병원갈정도로 아픈 사람이 많은데 ...

해고관련해서는 법적으로 알아보시고 해고 자체로는 조퇴때문이 아니라 근태 등 다른 이유가 있을 것 같네요

해고 자체는 조퇴때문이 아닐가능성이 커요. 다른 이유가 쌓이다가 이걸 계기로 그만 나오라고 한 거죠.

노동부 전화상담

그런데서 더 일하지 마시고 해고예고수당 달라고 하세요

일하는게 맘에 안들어서 벼르고 있다가 이번기회로 얘기한거 같은데..

생리통으로 조퇴했다고 해고를 하는 회사라면 해고당한 게 천만다행입니다. 근태 등 다른 이유가 있어 해고를 한거라고 해도 전후 사정 이야기 한 마디 없이 내일부터 나오지 말라는 회사라면 그 역시 해고당한 것이 천만다행입니다. 그런 회사는 가는 게 아니에요.

고용노동부에 신고하세요