제가 11월2일에 입사해서 12월 17일(주말근무)하고 18일에..무단퇴사를 해버렸습니다.
물론 무단퇴사가 안좋은 것은 다 아는 사실이지만
제가 전에 다녔던 회사들읔 좋게 나오거나 할때는 퇴사하겠다고 말을 하고 퇴사기념으로 회식도 하고 나온적이 많았는데.. 여기는 보안직 현송원이라 다 화가 많은 건진 몰르겠는데.. 첫근무부터 알려주지도 않았으면서 시x발 뭐하는거냐 병x이냐 등 들어가면서
일을 해와서.. 안좋은 선택이지만..2인1조,3인1조로
돌아가는데..홧김에 나 없이 잘해보라는 식으로 안갔습니다..
문제는 이게 아니라
출퇴근 시간이 7시~16(4)시인데
11월2일입사 해서 15일 월급인데 아마 정산된게 없어서인지 11월15일이 아닌 12월15일에 나왔는데..
202만원은 아니고 207만이 나왔습니다..
이게 11월2일~12월15일까지의 정산일까요??
아닌거 같아서 문의드립니다.
말이 7~4시 퇴근이지 저희 팀은 6시30분출근해서
5~6시 끝나고.. 한 일주일정도는 4시퇴근인데 7~8시에 퇴근했습니다.. (시간 외 수당이 14000원인데;;)
아무래도 월급이 202만인데 주말근무 한번 나가서 207만인거 같고 아직 남은 게 있을 것 같은데 1월15일 나올까요??
나와야 될게 제가 12월15일 월급이지만..받고
17일 주말근무도 나가서..안나와도 17일 주말 일당이라도 나와야 하는데.. 무단퇴사가 나쁜것인건 알지만..
무단퇴사했다해도 임금은 줘야한다고 들어서...