1. 주 2회 3개월 이상 근무하였습니다

2. 출근 당일날 급한 사정이 생겨서 전화로 말씀드리고 사장님도 알겠다고 하셨습니다

3. 사장님이 카톡으로 다음날은 나올 수 있냐고 물어보셔서 못나간다고 말씀드렸고 답장은 못받았습니다

4. 총 이틀 빠졌고 그 날 카톡으로 해고통지를 받았습니다
카톡 내용에 해고 사유 없이 그냥 이번주부터 나오지 말라고 하셨습니다

6. 작성한 근로계약서를 살펴보니 성실성, 건강상태 등이 불량하면 근로계약을 해지할 수 있다는 문항이 있었어요
이미 싸인을 했는데 해고예고수당을 받을 수 있을까요?

추가로 사장님이 매번 cctv로 저를 감시하며 업무지시와 지적질을 하는날이 빈번했습니다