안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

해고 사유가 정당하지 않고 해고를 서면통지로 하지 않았기 때문에 부당해고로 보입니다. 다만, 5인 미만 사업장은 해고제한 법리가 적용이 안되기에 상시 5인이 넘어야 부당해고 구제신청을 통해 구제 받을 수 있습니다.

상시 5인미만 사업장도 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 이상인 경우 30일 전에 해고 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 해고예고수당으로 관할 노동청에 진정을 접수해볼 수 있습니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.