안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용만으로는 정확히 답변드리기 어려우나.

근로시간을 사용자가 일방적으로 변경하는 부분에 대하여 동의하지 않는 이유만으로 근로관계를 해지하는 것은 부당한 것으로 보이며, 이에 대하여 근로관계가 해지된 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 할 수 있음을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, ? 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

감사합니다.



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