안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용은 개인적인 사정으로 인한 사직에 관한 것으로 보입니다.
근로자는 직업선택의 자유에 따라 언제든지 근로관계를 해지하는 통보(즉 사직)를 할 수 있습니다. 따라서 개인적인 사정으로 더 이상 근로를 제공할 수 없는 경우에는 사직의 통고를 할 수 있습니다. 다만, 일정한 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우 중간에 사직하는 때에는 계약 위반의 책임은 발생할 수 있습니다.


기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, ? 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

감사합니다.



** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다. ?

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