갑작스럽게 임신을 해서 임신소식을 알리니 개인사정으로 그만두는걸로 합시다. 라고 하시면서 퇴사를 강요?받았다고 해야될까요..? 당시에 저도 상황이 복잡해서 생각지도 못했던 육아휴직이 이제서야 생각났네요.. 회사에서는 육아휴직 얘기도 안해주더군요.. 임신으로 퇴사를 강요받았거나 임신증상으로 인해서 업무능력을 상실한 경우 실업급여를 받을 수 있다고하여 고용노동센터를 찾아가 상담을 했지만 자기들은 모른다며 병원에서 병명이 나왔을 경우에 지급가능하다고만 설명을 받았고 저는 해당사항이 안된다며 돌아가라고 했습니다. 지금은 스트레스로 인해서 유산을 하였지만 당장 일을 할 수 없는 몸이 되었습니다. 제가 정말 실업급여대상자가 아닌가요? 만약 대상자라면 필요한 서류는 무엇인가요? (임신으로 인해서 이러한 대우를 받는다면 앞으로 저출산의 문제도 심각해지겠죠?ㅠㅠ저 같은 분이 없길 바랍니다..)