원래 다니 던 곳 A: 200
추가 취직 B:300


원래 A라는 직장을 야간에 다니다 B 직장을 주간에 추가로 다니게 되었습니다.?
근무시간은 둘다 똑같으며 상용직이나? 급여가 달라 B회사에 입사 하게 되면 A의 고용보험은 상실이 될 것 같은데 이때 취득 상실 관련하여 A와 B 회사 모두에 통보가 되는 걸까요??
아니면 상실이 되는 A의 회사에만 통보가 되는 걸까요??
그리고 통보시에 회사에 추가로 다니고 있는 직장에 대한 정보 (ex: 급여,기업명,근무시간? 등)를
넘겨 주시나요? 아니라면 해당 통보 받은 회사에서 정보를 알고 싶다면 확인 할 수 있는 방법이 있을까요?
도움 주시면 감사하겠습니다.? ?