안녕하세요

연차 및 남아있는 대체휴무를 소진 후 퇴사하고 싶다고 의견을 밝혔는데 회사에서 공휴일 근무로 발생한 대체휴무를 제대로 인정해주지 않았습니다.

회사와 대체휴무 인정 여부를 조율하고 퇴사날을 정하고자 했으나, 대표는 실근무를 12일(일요일)로 마치고 추후 인사담당자와 상의 후 연락준다고 하였습니다.

실근무를 마치고 2주가 넘도록 연락은 없었으며, 상실신고를 실근무 종료일인 13일(월요일)로 접수한 것을 알게되었습니다.

연차 및 대체휴무 소진 후 퇴사하고 싶다고 의견을 밝혔고 대표가 직접 연락 준다고 했는데 실근무 종료일에 일방적으로 상실신고가 들어간 경우 부당해고에 해당 되는지 궁금합니다.

(캡쳐를 해놓진 않았는데 회사 메신저로 대표에게 연차 소진 후 퇴사하고 싶다고 직접 전달했습니다. 그 외 대화는 전화로 하여 기록은 없습니다.) 감사합니다.