근로계약서 작성여부와 관계 없이 5인 이상 사업장에서는 근로기준법상 해고의 제한과 관련한 규정이 적용 됩니다.
만약 해고의 시기나 사유를 명시한 서면의 교부 없이 구두 등으로 해고 통보를 받았다면 노동위원회에 구제신청을 접수하여 도움을 받을 수 있습니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.