연차휴가는 근로자가 청구하는 시기에 부여하는 것이 원칙이고 회사는 불가피한 경우에 제한적으로 그 시기를 변경할 수 있습니다.
만약 시기를 변경하는 것이 아닌 연차사용 자체를 금지한 경우라면 근로기준법 위반이 됩니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.