안녕하세요, 바로 본론으로 들어가겠습니다.
수습기간 1개월 조금 넘게, 수습급여는 8730원 이었으며 근로계약서 작성을 하지 않았습니다.
사장님께 주휴수당 주시냐고 여쭤봤는데 메세지를 읽고 답장이 없는 상태이며,(주3일 일 6시간 근무라 주휴 대상은 맞습니다)
주휴수당 포함 9월 말에 4번 근무한 것+10월 근무한 것 포함이면 약 120만원 정도가 들어와야 했는데 약 100만 8천원만 들어왔고요, 만약 9월 급여가 누락되어 10월 급여만 봤을땐 얼추 맞는 금액이라 9월 급여 누락의 가능성도 있어 보입니다.
그러나 주휴수당이 포함이 아닐 경우 어떤 조취를 취할 방법이 없을까요? 근로계약서 작성에 대해서 위반, 수습급여 최저 이하 위반 등 뭔가 잘못된 게 많아 보이는데 고민입니다.