우선적으로 임금을 목적으로 노동력을 제공하는 경우에는 근로자입니다.

근로자에게 사업소득세(3.3%)공제는 불법입니다.

아마도 사업장에서 4대보험을 가입하지 않으려는 목적입니다.

휴게시간은 4시간이상의 근로시 30분이상을 부여하여야 하나, 총 근로시간이 4시간인 경우 휴게시간을 부여하지 않아도 법위반 사항은 아닙니다. 실질적으로 4시간 근로했는데, 3시간 30분의 임금만 받은 경우 30분에 대한 임금체불이 생깁니다.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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