1. 질문자님의 근무시간이 얼마나 되는지 알 수 없어 주휴시간이 몇시간 발생하는지 알수 없는 사정이 존재하므로 11000원 안에 주휴수당이 포함될 수 있는지 답변이 어렵습니다. 다만, 시급이 11000원이라고 고지되어 있는 채용공고를 보고 가셨다면 주휴수당은 별도 발생하는 것이 합리적일 것으로 보입니다.

2. 성과급(인센티브)는 최저임금 산입범위에 포함됩니다. 따라서 질문자님이 최종적으로 받게되는 기본급+인센티브 총합계를 한달간 총근로시간+주휴시간으로 나누었을때 9,620원 이상이 나오게 되면 최저임금 위반이 아닙니다.



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