1. 8월 25일 이후부터 근무했고 오늘 11월 8일 해고통보 받았습니다.
2. 해고사유는 제가 근무 하는 시간에 근무자가 2명에서 1명으로 줄어듦으로써 제가 일하는 날이 주에 1번으로 바뀌었습니다. 이부분 또한 당일 통보 받았습니다.
3. 주 1일 근무가 되면서 너도 근무 시간에 불만이 많은 것 같으니 그냥 대체자를 찾겠다고 하시면서 ‘카톡’으로 통보하셨습니다.
4. 해고 사유가 타당하지 않다고 생각되며, 해고 예고가 이루어지지 않았고 제가 그만두겠다고 말한 적도 없는데 임의로 판단하셨습니다. 그 이전에 제기 했던 불만에 대해서도 제대로 해명해주시지 않으셨습니다.
해고 예고 수당 기준에 부합하지 않더라고 부당해고 조건에 충족 되나요? 충족된다면 제가 받을 수 있는 보상이 있나요.