작은 개인카페에서 작년 2022년 6월달부터 알바를 시작했습니다. 이때 사장님과 근로계약서를 작성하지않고 알바를 쭉하다가 기존 사장님의 건강사정으로 2023년 1월부터 새로운 사장님과 일을하게되었습니다. 근데 3월달에 가게 사정으로 그만 나와달라고 해서 갑자기 짤렸다가 다시 연락이 와서 일을 다시 해달라고 해서 4월달부터 지금 11월까지 일을 하고 있는데 갑자기 이번주 월요일에 가게 사정이 안좋아서 이번주 금요일까지만 일을 하달라고 연락을 받았습니다. 갑자기 퇴사5일전에 말해준것도 기분이 나쁜데 일단 실업급여를 받을수 있도록 가게사정으로 인한 퇴사 처리를 해준더고 핬습니다. 이런 경우에도 사장님이 중간에 한번 바뀌었고 근로계약서는 작성하지 않고 5월부터 4대보험 가입했지만 총 일한 기간이 1년이 넘었으면 퇴직금을 받을 수 있나요? 그리고 해고예고수당도 이런경우 받을 수 있나요?