안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법 위반 사항에 대해서는 노동청에 진정을 접수하셔서 도움을 받으실 수 있습니다.
질문내용으로 보면, 현재 임금체불, 휴게시간 미부여 등이 주요 문제인 것으로 보이며, 근로계약서는 계약기간 만료 이후 작성하지 않았으면 이전 계약조건과 동일하게 갱신된 것으로 보므로 특별히 재작성하지 않은 것이 법 위반이라고 보기는 어렵습니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.


** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
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홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.