안녕하세요. 고생많으십니다.

다름이 아니라 근래에 아르바이트로 아웃소싱을 통해 의료기기 생산공장의 포장업무를 하게 되었고,

3주쯤 일한시점에서 퇴근후에 해고 통보를 아웃소싱을 통해 받게 되었습니다.

나름 최선을 다해 일에 적응하고 있었는데 아무래도 생산직 경험이 많지 않아 숙달도가 떨어졌나봐요.

금요일을 앞두고 목요일날 저녁에 통보한 것을 보니 주휴수당도 주기 싫었던 거같습니다.

목요일 퇴근후 전화가 와서 당장 내일부터 출근말고 물품은 아웃소싱업체에서 택배로 처리해주겠다고 했습니다.

제가 부족한 면도 있었겠지만 직접 통보도 해주지 않는 무례함에 화가 났습니다만,

어쨌든 당장 나오지 말라니까 가지 않았죠.

공장에서 퇴근할때 말해주었다면 소지품을 챙겨나올수 있었는데

하면서 남겨둔 소지품(슬리퍼, 텀블러, 세면도구, 의약품 등)을 기다리고 있는데, 2주가 지난 지금도 소지품이 도착하지 않았습니다.

아웃소싱업체에게 전화해도 연락이 잘 안되고 있어요.

사소하지만 화가나는데,

이럴때 책임은 누구에게 물어야 하죠? 그리고 아웃소싱일을 하면 월급내역서나 근로계약서가 없어도 되는지요?

아웃소싱 경험 처음인데 끔찍하네요.