해고예고는 적어도 1개월 전에 서면으로 통보를 하여야 하고, 아니면 1개월의 임금으로 예고수당을 지급하여야

합니다. 다만, 계속근무한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고 대상자에 해당하지 않습니다.

근로계약서는 늦어도 근무 첫날까지는 작성하고 1부는 근로자에게 교부하도록 되어 있습니다. 만약 근로계약서

를 미교부한 경우는 노동청에 신고할 수 있습니다.


기재해주신 내용 만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

감사합니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담: 1644-3119
카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/