파견업체 소속으로 백화점에서 근무중인데요.
1. 알바몬에 올라온 공고에서 연봉 계산을 하면 3천이 넘는데, 실제 파견업체에서 작성한 근로계약서에는 연봉이 2천8백입니다. 왜그런가 보니 주휴수당이 목록에 아예 없더라구요. 스케쥴 근무라 주 5일을 연달아 일하진 않지만 근무일수로 치면 다른직장과 다를게 없는데..이게 맞나 싶네요ㅜㅠ 주휴수당은 주는게 맞지 않나요?
월급에 주휴수당이 포함되어 있다고 하기에는..그럼 최저시급이 안되구요.

2. 동료직원한테 물어보니 백화점에서는 저희 월급을 300정도로 측정하는데 20%를 파견업체에서 가져간다고 하더라구요. 원래 이렇게 많이 떼가나요??