1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 단시간근로자에 대하여 근로자가 퇴직하는 날을 기준으로 하

여 계속근로기간을 산정하되, 계속근로기간은 전체 재직기간중에서 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을

제외한 기간으로 합니다.


즉, 단시간 근로자의 경우 퇴직일을 기준으로 역산하여 근무기간을 4주 단위로 파악하고 4주 평균 근무시간이 주

15시간 이상인 경우 퇴직금 산정 대상기간에 산입하고 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 15시간 이

상인 주 합계가 1년(52주)를 넘는 경우에 퇴직금이 발생하게 됩니다.



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