해고는 보통 1개월 전에 예고를 하여야 하지만, 계속근무기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고를 하지 않고

즉시 해고를 할 수 있습니다.

근로계약서는 근무 첫 날에 작성하고 그 1부를 근로자에게 교부하도록 되어 있습니다. 근로계약서 미작성으로

노동청에 신고하실 수 있으며, 해고예고절차와 별개로 해고가 부당하다면 노동위원회(부당해고 구제신청)를

통하여 다툴 수 있습니다.


기재해주신 내용 만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

감사합니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담: 1644-3119
카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/