해고예고수당은 상시근로자 수와 관련없이
30일전에 해고예고를 하지 않았을 경우 발생합니다.

다만, 질문자님의 계속근로기간이 입사일로부터 3개월 미만인 경우 해고예고 적용제외에 해당합니다.

근로계약서 미작성 및 미교부에 대하여 사업장 관할 노동청에 진정이 가능합니다.

기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니, 02)6293-6109 혹은 아래 카톡 상담으로 문의 주세요.

감사합니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

전화 상담 : 1644-3119
카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터
홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/
감사합니다.