1. 급여변동이 생겼음에 불구하고 근로계약서 재작성 요청했으나 묵묵부답 미작성.
2. 휴게시간 없었는데 퇴직 후 휴게시간 있었던걸로 계산 ( 증거 다 있음 )
3. 내일부터 안나와도 상관없다해서 안나간다고 말 했는데 무단퇴사로 일방적 통보날림 ( 증거 다 있음 )
4. 근로계약서에 무단퇴사 시 식대를 현금이아닌 현물로지급한다는걸로 써 있는데 거기에 값을매겨 위약을 예정하는 조항만들어놓음 . 이후 무단퇴사처리로 통보해버리면서 식대청구함. (증거 다 있음)
5. 퇴사한 달 세금도 안빠져나가고 연락도 법적대응한다고 통보날려놓고 설명을 해 줘도 잠수.
6. 노동청에 진정제기 후 받아야 될 금액이 산정됐음에도 불구하고 위약금 얘기하고난 후 잠수
7. 노동청 근로감독관도 문제인듯합니다 조사 두번출석해서 얘기 다 했으나 제 말 무시하고 짜증내면서 처음부터 다시해야된다 하면서 연락X

이 경우 어찌합니까 ? 국민신문고에도 상황설명넣었더니 이해X 유치원생급으로 하나하나 설명드린건데 증거자료도 다 가져오라해서 어떻게든 구해서 제출했고 조사 나오라해서 일빼고 나갔더니 사장 잠수타고 이런경우 어떻게해야합니까 ??????????????????