안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

채용여부를 결정하기 위해 해당 회사에서 채용 전 건강검진을 받게하고 이를 증명하는 서류를 제출하도록 한 때 회사에서 건강검진비용을 부담한다는 별도의 약정이 없는 한, 이를 회사에 청구할 수는 없으나 고용노동부는 근로계약 체결의 목적으로 근로자에게 건강진단 실시에 대한 선택 권한이 없이 의무적으로 실시하도록 정학 있다면 그 비용은 사용자가 부담하는 것이 바람직할 것으로 사료된다고 답변한 바, 회사에서 1개월 이상 근무시 건강검진비를 지급하도록 규정이 되어 있고 근로계약서의 내용에 포함되어 있다면 검진비를 별도 청구하기는 어려울 것 같습니다.

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