근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(직장 내 괴롭힘)를 하여서는 아니 된다고 규정하고 있습니다.
해당 사안이 지속적 반복적으로 행하여져서 업무를 수행하기 힘들 정도에 이른다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 것으로 보여집니다.

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