결론부터 말씀드리자면 갑자기 카톡으로 해고통보 당했습니다.

저는 주말 파트타임으로 엽기떡볶이 홀알바 중입니다.
해당 업소는 9월부터 현재 사장님이 인수받아서 함께
시작했습니다. 9월 초 근무할 때 추석에 출근 가능하냐고 해서 가능한데 수당 더 주시냐고 물었고 더 줄까요? 라는 대화가 오갔습니다.
이후 회식자리에서 평일 추석기간 중 출근가능한 인원이 없어서 오픈을 못할 거 같아 출근하면 급여 외 10만원 수당지급이 있다는 얘기를 들었고 자원해서 9월 28일에 다른 알바생과 함께 출근해서 근무했습니다.
그러나 이후 입금된 급여에는 수당이 전혀 포함되어있지 않아서 물었을 때, 첫번째 대화에 대해서는 기억을 못흐고 있어 죄송하고, 두번째 대화는 추석 당일(29일)만을 의미한건데 소통에 있어 미흡했던 점 죄송하다고만 하더라구요. 어쨌든 본인의 잘못을 인정한 상황에서 책임은 안 지고 지나갔지만 저는 별다르게 할 수 있는 일이 없기에 10월에 계속해서 근무했습니다.(사장님이 급한 사정때문에 대타 요청했을때도 근무해줬구요.)
어제까지만 해도 정상적으로 근무했는데 월요일 오늘 오후 15:30분 경 카톡으로 해고 통지 받았습니다.
사유는 본인이 홀 운영을 직접 할 것이기 때문.

너무 분하고 억울한데 9월부터 같이 새로 시작해서 3개월도 못 넘었고 주말인원은 일일 5인이상 출근임을 제그 출근해서 알지만 평일은 알바생이 안 구해져서 대타로 출근하고 변동도 많아서 정확한 근무인원을 제가 파악하기 어렵네요..

이상황에서 제가 할 수 있는 것은 아무것도 없나요?