세후 2,300,000받다가
급여를 올려준다고 하여 세후 2,800,000으로 협의했습니다

그런데 사장님이 오른금액으로 월급을 신고하면
서로 4대보험 비용을 많이 떼지않냐며 (현재도 4대보험이 2달치 밀려있습니다)
월급신고는 기존 (230만원)으로 유지하고
기록이 남으면 안된다며 50만원씩 현금으로 주신다고 하셨습니다
사장님이고 거절하기도 애매해 반 강제로 그렇게 진행하였는데

퇴직금은 퇴사기준 월급으로 계산되는걸로 알고있는데
신고가 안되는 금액이니 제가 퇴직금을 받을때 문제가 생기진않을지 걱정됩니다ㅜ