제가 2022-08월에 정직원으로 근로계약서를 쓰고 2023-06-03일까지 근무를 하다가 그만둔다고 말씀을 드렸습니다.
(퇴사처리가 되었는지 정확하게 모르겠어요)

그 후에 사장님께서 인력이 필요하다 요청하셔서 2023-06-22일에 아르바이트생으로 다시 가서 근무를 했습니다. (아르바이트로 일할때는 근로계약서를 작성하지 않았습니다.)

아르바이트 근무시간은 따로 없었고 사장님이 나오라고 하는 날짜로 스케쥴을 짜서 보통 주 3-4일정도 출근을 했습니다.
하루에 보통 10-11시간 근무합니다

이번에 월급이 입금되지 않아서 노동청에 진정서를 넣은 상태인데 저같은 경우도 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금해서 여쭈어봅니다.