안녕하세요 ~

A회사의 회사원 입니다. 대표님 부탁으로 다른 B회사에 가서 일을 하게되었습니다.

　 A회사출근 B회사출근 B회사퇴근
8월 9일 (수) 8:00 17:00 21:00
8월 11일 (금) 8:00 11:30 22:30
8월 16일 (수) 8:00 11:30 18:30
8월 18일 (금) 8:00 17:00 18:30
8월 19일 (토) 8:00 14:00 22:00
8월 21일 (월) 　 9:00 25:30
8월 22일 (화) 8:00 12:00 23:30
8월23일 (수) 8:00 8:30 10:00


8월9일은 A회사에서 8시 출근후 일하다 B회사 이동하여 17시부터 21시에 근무후 퇴근

A회사와 B회사는 다른 회사이긴하나 대표님은 동일합니다.
회사 대표님의 부탁으로 B회사로 넘어가서 일을 도와 드리게 된 것인데,

B회사에서 일한만큼 계산해서 청구하라고 하시는데
위와 같은 경우에는 어떻게 근로시간을 측정 해야될지 막막해서 전문가님에게 질문드립니다.

찾아보니 22시 이후는 야간근로라서 1.5 배고, 8시간 초과도 1.5배 라고 되어있는데

같이 중복되어있는 부분도 도저히 계산이 힘들어서요.

1. B회사에서의 총 근로시간 및 주휴, 연장, 야간 수당등이 어떻게 될까요 ?

2. B회사 청구해야 되는 금액이 최저시급으로 계산하면 얼마를 받아야 할까요?

전문가님 꼭 알려주세요 부탁드립니다.