7월에 개인사정인해 8월 한달간에 휴직한 후
9월11일에 다시 복귀 했습니다
하지만 7일뒤인 잔업도중 경영팀장님이 호출하여
권고사직이라고 통보하였습니다
저는 너무 갑작스럽게 말씀하셔서
다른부서는 안되냐씩으로 말하였고
그쪽에서 근태도 안좋고 그냥 실업급여 줄텐니 퇴사해라 씩으로 말하였습니다( 저는 한달에 연차한번씩쓴거랑 잔업은 자유라고하셔서 잔업몇번빠진거 밖에없습니다 이유없이 무단결근없습니다) 계속 제가 지금 처럼 주야 가능한 다른부서로 가고 싶다라고 말씀드렸고 그 뒤로 해결이 안되면 퇴직하겠다라고 말씀 드렸고 그 뒤로 저와 상의없이 9월27일에 다른부서로 발령났다고 통보하였습니다 하지만 그 부서는 제가 말씀드린 요구조건과 다르게 주간조만 있는 부서 였고 그래서
저는 부서배정전에 저와 상의없이 일반통보로 그부서 배정해주는거는 너무 아니다 라고 말씀드렸고 퇴직하겠다고 말씀드렸습니다 그리고 실업급여 받게 해주실꺼냐라고 말씀드렸던니
너는 우리한테 다른부서해달라고해서 이미 우리는 배정해줬으니 실업급여는 못해주겠다고 하였습니다....
저는 어떤하면 좋을 까요..? 이미 직장은 10월4일에 퇴사하였습니다 아직 이직처리는 안되였습니다 5일에 월급날인데 5일.7일 급여명세서 요청드렸는데 아직도 못 받고 있습니다.
사직서작성없었습니다