근로기준법 제60조에 따라 연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여야하여야 하므로, 사용자가 임의로 연차유급휴가를 부여한 것은 정당한 연차 사용에 해당하기 어렵습니다.
연차유급휴가를 사용하지 못하거나 미사용수당을 받지 못한 경우 가까운 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.
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