12일 입사해서 유급 연휴지나고
10월5일까지 근무했는데
9월급여를 10월에 받아야되는 날인데
사정이 생겨 10월에 그만 두게되었습니다
퇴사 일주일전 얘기해달라고 회사쪽에서 했는데
갑자기 그만두게됬고 그래서 당일 그만둔다고했습니다
저는 9월이 아닌 10월에 급작스럽게 퇴사를 하였고.
9월 급여 받는거엔 문제가 없어야하는데
무단으로 퇴사했다고 44일뒤에 입금을해준다는데 이게 맞는건가요?언제받아도 상관은없지만 이해가 안가서 문의드려요
유급연휴 또 한 인정안되며 만근도 인정안된다고합니다.이건 이해하지만 10월에 받는게 맞지 않나싶어서요
법인회사 회사입니다.